Расчет декретного пособия

Данное пособие официально называется пособием по беременности и родам, поскольку получить его может только тот человек, который рожает ребенка.

Можно было бы сказать, что мужчины данное пособие получить не могут, но на дворе 21 век. И не такое случается)))

Сколько длится декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам длится 140 дней: 70 до родов и 70 дней после. В отдельных случаях отпуск может быть продлен, например, если беременность многоплодная или возникли осложнения.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам?

Данную выплату можно получить если:

1. Женщина официально работает или учится на очной форме;
2. Женщина проходит военную службу на контрактной основе;
3. Женщина осталась без работы из-за ликвидации предприятия в течение года и встала на учет в службу занятости;
4. Женщины, ведущие предпринимательскую деятельность как ИП, при условии оплаты добровольных взносов в ФСС в прошлом календарном году.

К сожалению, на декретное пособие не могут претендовать безработные женщины и самозанятые (они не платят взносы), а также женщины, которые учатся заочно или дистанционно.

Кроме того, женщины, которые работают в этот период и не берут отпуск по беременности и родам, тоже не получают пособие. В данный период им выплачивается заработная плата, значит, в пособии они не нуждаются.

Как оформить пособие по беременности и родам?

Чтобы оформить данные выплаты, нужно обязательно:

1. Встать на учет в больнице, где врач выдаст больничный лист;
2. Написать заявление о назначении пособия в свободной форме и отнести его в бухгалтерию, если женщина работает или проходит военную службу;
3. Для других категорий потребуется справка 2-ндфл за предыдущие 2 года, копия трудовой книжки (если пособие назначение из-за ликвидации компании). И данные документы подаются в ФСС.
4. Пособие рассчитывается и выплачивается ФСС с 2021 года напрямую на карту платежной системы «МИР» роженице.

Рассчитываем пособие по беременности и родам

Пособие рассчитывается для разных категорий будущих мам по-разному.

Пример 1. Дуся работала официально 4 года и получала зарплату 20 000 руб. В 2022 году она выходит в декрет. Пособие будет рассчитываться так:

1. Берется заработок за 2020 и 2021 года (только тот доход, с которого платили взносы);

2. Считается количество дней за 2 года (730-731) и исключаются дни, когда женщина брала больничный, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности.

3. Считается средний дневной заработок. В нашем случае Дуся не уходила на больничные и в расчетном периоде 731 день:

2020 год: 20 000*12=240 000 руб.

2021 год: 20 000*12=240 000 руб.

480 000 руб./731 день=656,6 руб.

4. Считаем пособие: 656,6*140 дней отпуска по БиР=91 924 руб.

Почему мы считаем отдельно сумму по каждому году?

Есть ограничения по предельному заработку:

В 2020 году 912 000 руб.

В 2021 году 966 000 руб.

В 2022 году 1 032 000 руб.

Если бы Дуся заработала за год больше этой суммы, то рассчитывали бы по предельной величине.

Также есть ограничение по величине самого пособия: больше 340 795 руб. за 2021 год получить не получится, а за 2022 – не более 360 164 рублей. Это при обычных родах, а при осложненных размер отпуска и, соответственно, пособия будет выше.

Пример 2. Люся работала менее 6 месяцев, а ее зарплата была 14000 руб. за полный рабочий день.

Из-за небольшого стажа ей будет начисляться пособие исходя из МРОТ на дату выхода в отпуск (а не в предыдущие 2 года). Тут можно не рассчитывать, потому что получится минимальный размер пособия, он прописан в ФСС на каждый год.

В 2021 году минимальный размер пособия по БиР – 58878,40 рублей, а в 2022 – 63 932,40 рублей.

Что делать женщинам, уходящим во второй декрет после первого, ведь заработка у них не было в предыдущие 2 года!

Пример 3. Ольга вышла в первый декрет в 2019 году, потом был отпуск по уходу за ребенком. В 2021 планирует родить второго ребенка. Тогда она может заменить расчетные периоды на предшествующие годы: на 2017 и 2018, чтобы получить пособие побольше (п.1 ст.14. ФЗ N255).

Кроме того, пособие можно оформить не сразу, а в течение 6 месяцев после выхода в отпуск по беременности и родам. Главное – не пропустить этот момент.

Если после отпуска по БиР женщина выходит в отпуск по уходу за ребенком, то она сначала получает декретное пособие, а потом оформляет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одновременно, несколько пособий получить нельзя.